Entreprises : comment recruter sur NextGen ?

En tant qu’entreprise partenaire, vous bénéficiez d’un accès privilégié au vivier de candidats qui composent notre communauté

Bienvenue sur notre nouveau réseau NextGen !

Afin de vous épauler dans la prise en main de ce nouvel outil, vous trouverez ci-dessous une série de recommandations pour l’utiliser de manière optimale.

Soignez votre marque employeur

En tant que recruteur, vous disposez d’une fiche profil personnelle, rattachée à la fiche de votre entreprise.

Votre fiche profil, comme la fiche de votre entreprise, peuvent être consultées par les utilisateurs de notre réseau.

Valorisez l’image de votre entreprise et votre marque employeur en complétant ces fiches.

Personnalisez votre profil

Depuis l’accès à votre fiche profil, prenez quelques instants pour :

- ajouter votre photo de profil

- personnaliser la bannière de votre profil (pourquoi ne pas illustrer celle-ci avec une image de votre entreprise ?)

- vérifier que vos coordonnées sont exactes (si ce n’est le cas, éditez-les depuis la gestion de votre compte)

Personnalisez la fiche de votre entreprise

Plus votre fiche entreprise est complétée, mieux elle sera référencée dans notre annuaire dédié. De plus, une fiche entreprise bien présentée sera d’autant plus engageante pour vos potentiels candidats.

Depuis votre profil, cliquez sur le nom de votre entreprise.

Une fois sur la fiche de votre entreprise, rendez-vous sur “modifier la fiche entreprise”

Chargez votre logo (500x500 px.)

Renseignez prioritairement la description de votre société, puis un maximum d’informations avant de sauvegarder votre travail (Modifier l’entreprise)

Revenez sur votre fiche entreprise et ajoutez, idéalement, une image de bannière pour valoriser votre fiche depuis le pictogramme image, en haut à droite de votre écran

Votre fiche entreprise est prête ! Il est désormais temps de déposer vos offres et de vous mettre en recherche de vos candidats.

Déposez vos offres et traitez vos candidatures

NextGen met à votre disposition un espace recruteur pour déposer et gérer, en toute simplicité, vos offres d’emplois et de stage, suivre vos candidatures, consulter la Cvthèque et mettre en place des alertes candidats.

Déposez et gérez facilement vos offres d’emploi

NexgtGen dispose d’un jobboard complet afin de permettre aux utilisateurs d’identifier les meilleures offres, de les sauvegarder et d’y postuler. Prenez soin de valoriser vos offres en les complétant le plus possible.

Déposer une offre

Tout d’abord, déposez vos premières offres sur la plateforme en un clic.

Nous vous invitons à renseigner un maximum d’informations sur l’offre proposée : type de contrat, fonction, expérience exigée, salaire proposé… Plus votre offre est précise, plus elle a de chances de ressortir dans les “alertes emplois” des candidats.

Par ailleurs, complétez bien les espaces “Description du poste” et “Profil du candidat recherché”.

Info pratique : Vous souhaitez orienter les candidatures vers un autre site que la plateforme ? Reniseignez l’adresse de votre site “candidature” dans l’encart Lien Internet où candidater.

Gérer les offres déposées

Depuis l’onglet Offres Déposées, gérez facilement l’ensemble des offres que vous avez publiées sur la plateforme. Il vous est possible de les :

- éditer, 

- dépublier, 

- indiquer comme “pourvue”

- supprimer

Nous vous invitons à dépublier les offres obsolètes pour et à les re-publier de nouveau lorsque le poste sera de nouveau vacant (exemple des stages, notamment).

Information pratique : Vos offres d’emploi ont une durée de publication définie. Chaque veille de dépublication, vous recevrez une alerte vous invitant à re-publier l’offre ou à l’indiquer comme pourvue.

Classez vos candidats

Depuis l’onglet Suivi des candidatures, retrouver l’ensemble des candidats ayant postulé pour vos offres.

Prévisualisez leur CV, ajoutez-les à votre liste de candidats “favoris” et prenez rapidement contact avec eux pour convenir de la suite du processus de candidature.

Consultez la Cvthèque et trouvez le candidat idéal

NextGen n’est pas qu’un simple jobboard. Il peut être utilisé également comme un véritable outil de sourcing pour rechercher les talents et candidats idéaux à vos offres.

Depuis l’onglet CVthèque, consultez les profils utilisateurs ayant indiqué être en recherche active ou bien à l’écoute du marché de l’emploi. Appliquez les filtres en adéquation avec les éléments clés de votre recherche, et prenez contact facilement avec les candidats potentiels.

Vous n’avez pas le temps d’opérer une veille régulière sur NextGen  ? Pas de panique !

Programmez une ou plusieurs alertes candidats depuis votre espace recruteur et soyez averti dès qu’un profil correspondant à vos recherches est mis à jour.

Il vous est possible d’activer et de désactiver vos alertes comme vous le souhaitez.